【業界平均1/3の離職率！】 普通の飲食業とは違う。開発力と人財力で成長する注目企業
株式会社物語コーポレーション
- 事務・管理の仕事
- 企画・マーケティングの仕事
- 営業の仕事
- 技術・研究の仕事
- IT系の仕事
- 販売・サービスの仕事
- 文理不問
- 外国人採用実績あり
- 海外勤務あり
- 東京勤務
◆＜離職率１０％。８期連続増収増益。フードビジネス業界のイノベーターを目指しています！＞
物語コーポレーションの離職率は10％。業界平均の1/3です。
人財の定着には成長性、革新性、創造性、アカデミック性、雑種文化、明るさ、率直さ、公正さ、など複数の要素が必要です。
そのことを実感できる仕組み、取組みが文化として定着しています。
◆＜外国人の力が発揮できる会社です！＞
物語コーポレーションは、１０年前から外国人留学生の採用を積極的に行っています。それは、外国人留学生の積極的な行動力を高く評価しているから。外国人留学生の方が思う存分活躍できる会社、それが物語コーポレーションです。
求人情報詳細
| 募集職種 | 総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 業種 | レストラン・フード / 専門コンサルタント | ||
| 事業内容 |
◆外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営 ◆フランチャイズチェーン展開 ◆上海に事業所があります ◆経済産業省「おもてなし経営企業選」に選出 ◆離職率10％ ◆物語コーポレーションが展開する店舗 ------------------------------------ あなたが行った事があるお店がありますか？ ◆焼肉部門 焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ ◆ラーメン部門 丸源ラーメン、二代目丸源 ◆お好み焼部門 お好み焼本舗 ◆専門店部門 魚貝三昧げん屋、しゃぶしゃぶ海鮮源氏総本店、ゆず庵 |
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| 外国人社員の 採用実績・活躍 |
< 現在、会社内で活躍している留学生の先輩が数十人がおり、それぞれの店舗で大活躍中！ > お好み焼本舗多摩境店 王 新昕さん（中国出身 文教大学卒業、入社5年目） ◆よかったこと、やりがい： 物語コーポレーションでは、自分を認めてくれる、文化を伝えることが出来る。 また、自分が持っているものをみんなに見せてあげることができるので、お客様の笑顔を見ることがやりがいです。 ◆大変だと思ったこと、失敗談： 一番大変だったことはやはり文化の違いから生じる誤解、色々指示を出しても聞いてくれないなど。 しかし、だんだん理解してもらいながらお互いに異文化交流するのも一つの楽しみである。 |
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| 仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。その後、キャリアプランと以下のような職種で働けます。 ◆店長 大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。 ◆商品開発 お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。 ◆開発企画 新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。 ◆エリアマネジャー 複数店舗を担当する責任者。 店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。 ◆物語アカデミー 物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。 新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。 昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。 ◆広報 株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、TV、雑誌などのマスコミに店舗をアピールする情報発信活動を行います。 ◆FC開発部（ＦＣコンサルタント） フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見据えた新しいフランチャイズシステムの開発にも取り組んでいます。 |
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| 将来の仕事 イメージ |
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| 外国人留学生を採用する理由 | 当社は将来的な海外展開を見据えて外国人採用強化しています。人材を育成するほか、ハングリー精神にあふれた外国人社員と共に働くことで日本人社員のやる気を高める狙いもあります。 | ||
| 外国人留学生に 求められる 資質・スキル |
原則として日本の大学を卒業し、日本語検定１級を持つ外国人の学生を採用します。 | ||
| 言語募集条件 | |||
| 最終学歴 | 不問 | ||
| 募集学部・学科 | 不問 | ||
| 外国人留学生の採用予定人数 | 10名程度 | ||
| 雇用形態 | |||
| 勤務地 |
愛知県豊橋市西岩田5-7-11 |
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| 給与 | ・四大卒：月給２０万円 （一律諸手当含む） ・短 大：専門学校卒：月給１８万円 （基本給） |
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| 昇給 | 年1回 | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など | ||
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 独身寮（施設完備）、健康保険、厚生年金、雇用保険、退職金制度、持株会、ベネフィットワン、海外研修セミナー、会社契約リゾート施設利用、ほか |
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| 休日・休暇 | 月間9休制（年間休日１０７日） ※社内コンベンション・大晦日・元旦は全店舗休業 ※年間休日107日 有給休暇（初年度10日） |
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| スキルアップ・成長の支援 | ･＜教育制度＞ 社内教育制度（物語アカデミー） 海外視察セミナー 昇格試験 ･＜海外視察セミナー＞ 「人としての成長」「人としてスケールを一回り大きくする」ため。 そして経営理念「Smile&Sexy」の理解を深め、体現するため、に入社5年目社員全員を対象に、上海に海外視察セミナーに行きます。刺激満載です。 |
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| 勤務時間 | 実働８時間（交代制） | ||
| 選考の流れ | 応募→ セミナー・説明会（全国各地で開催予定です。）→ 店舗見学（運営店舗を見学いただきます。実際に働く人を見て質問して、働くイメージを確認下さい。）→ 適性テスト（書類選考を行います。履歴書提出、適性検査実施）→ 個人面接（人物重視で面接を行います。） |
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| その他 | |||
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