外国人留学生のための就職サポート

入社して総菜課常温係（デリカ）に配属され、最初の半年ぐらいは各工程のOJTがメインでした。実際に製品を作ったり、盛り付けラインに入ったり、炊飯ラインでご飯を炊いたり、機械の解体と組立をしたり、さまざまな基本作業を覚えました。11月頃からは、各工程のOJTがほとんど終わって、1工程の管理を任せられるようになりました。最近はサンドの現場管理を任せられました。具体的な仕事内容とは、進捗を管理するとか、効率良くするために人員調整をするとか、新しいパートさんの育成とか、現場全体を把握して製造活動が円滑に行うようにサポートします。

＜仕事のやりがい＞
新入社員として最初はOJTが中心であるから、教えてもらう立場がほとんどでした。教えてもらったことを覚えて、自分なりに考え、改善につなげた時の達成感や、最初は無理だと思ったことができるようになった時の喜びは仕事のやりがいと思います。また、仕事をどんどん習得していく中、上司やパートさんに頼まれたり、自分のちょっとした改善がほめられたりする時にも、やりがいを感じました。自分はちゃんと仕事ができた、認めてくれた、人の役に立った時はやりがいを感じ、前に進む原動力にもなります。

＜大事にしていること＞
①人との関わりを大切にすることです。製造現場での仕事は人間関係が大事です。仕事の効率にも影響します。様々な人と関わり、いかに円滑なコミュニケーションを取るように努力しながら、自分が成長していくし、仕事のやりがいも感じます。他人の立場に立って考え、自分の気持を正しく伝えることの大切さをしみじみ感じました。
②失敗を恐れず積極的にチャレンジすることです。何も知らないところから始まり、半年以上の仕事をする上で、失敗を恐れずどんどん進んでいくの重要さを感じました。無理だと思うことも、無理だと思わず、とりあえずやってみると思うことを大切にしています。

将来的には海外センター支援、特に、品質管理の面における支援にかかわる仕事をしたいと思います。そのため、生産活動の設計、調達、製造をすべて経験し、広い土台を作ったうえで、品質管理の課長を目指し頑張って行きたいと思います。

日本国内にとどまらず、積極的に日本国外にも事業展開を行なっていることが最初に入社しようと思ったきっかけです。変革と成長を求め続けるところに共鳴を感じました。また、教育のイオンといい、会社の充実した教育制度は魅力でした。それに、選考が進んでいくうち、会社の人事と接することが多ければ多いほど、会社の雰囲気がいいと思い、入社しようと思う気持ちが強くなりました。

入社后感触最深的是大家都很亲切，公司的氛围很好，而且有很多研修和学习的机会，即使刚入社也不会有不安。并且只要你努力就会得到公正的评价，并不会因为你是外国人而无法担任重要职位。最重要的是这是一个在成长的公司，对于喜欢挑战追求进步的你来说是一个好的选择。期待你的加入。