土木事業と建築事業を二本柱に、全国スケールで事業展開する総合建設会社です!
株木建設株式会社
- 事務・管理の仕事
- 企画・マーケティングの仕事
- 営業の仕事
- 技術・研究の仕事
- IT系の仕事
- 販売・サービスの仕事
- 文理不問
- 外国人採用実績あり
- 海外勤務あり
- 東京勤務
私たちは1921年の創業以来94年間にわたって、この自然災害の多い日本で、経験と技術により安心・安全の向上に取り組んできました。独自のマネジメントシステム「KCS(カブキ・コンストラクション・システム)」の構築などに代表される、先進的かつ柔軟な企業姿勢です。グローバルな構造変化が必要とされるこれからの産業界にあって、私たちは柔軟な思考回路をもって、常に社会の動向を把握し変化に対応し、魂を込めたものづくりに励んでいます。
求人情報詳細
募集職種 | 土木施工管理、建築施工管理 | ||
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業種 | 《総合建設業》土木・建築その他建設工事全般の企画、設計、施工管理 | ||
事業内容 |
◆土木事業:巨大災害の切迫による防災対策や、インフラ老朽化対策などを推進すると共に、時代の潮流を見据え、様々な課題に対し適切な提案を行い、社会インフラの充実を目指しています。 ◆建築事業:お客様の利便性・満足度を第一に追求し、真に望まれる耐震性・デザイン性・省エネ性など満足していただける建築物を、これまでに培った経験と設計・施工技術で提供しています。さらに、リニューアルならびにコンバージョンなど、既存の建物を有効に活用し、長寿命化を図る提案を行い、快適な都市空間・環境整備に貢献しています。 |
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外国人社員の 採用実績・活躍 |
・技術開発1名(H6.8入社 H21.11退職)国籍:アルゼンチン ・建築施工管理1名(H19.4入社 H27.3退職)国籍:中国 |
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仕事内容 | ◆施工管理(土木・建築工事) 施工手段(人、方法、機械、資金)の選定、施工計画の立案から 原価管理・工程管理・品質管理・安全管理まで携わる、建設工事の管理者です。 現場監督として現場に関わるあらゆるスタッフと協調し、的確に指示する力が求められます。 入社後の研修を経て、現場で豊富な経験を持つ先輩の指導を受け、成長していきます。 |
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将来の仕事 イメージ |
入社後数年間は、先輩社員によるOJTを受けながら、建設現場の品質・安全の管理を担当します。その後、建築現場全体の管理(QCDSE:品質・コスト・工程・安全・環境)を行います。また、現場において様々な業者と交渉・調整等のやり取りを行います。さらには、各種資格の取得を行いながら、現場におけるあらゆる物事の検討・判断ができる現場監督となれることを目指します。 | ||
外国人留学生を採用する理由 | 株木建設は、地球視野に立つよりグローバルな視点と、環境や人間にやさしいよりソフトな視点こそ、これからの私たちに必要なものだと考えています。そこで、外国人留学生を採用することにより、実際的な多角的視点を取り入れ、これまで以上に柔軟な思考回路を構築し、更なる事業発展と安定を目指しています。 | ||
外国人留学生に 求められる 資質・スキル |
・コミュニケーション能力 現場監督には”コミュニケーション能力”が不可欠です。様々な業者とのやり取りや作業のスケジュール調整、毎日のように交渉、調整、そしてあらゆる質問に答える必要があります。また、質問には即座に回答するべきものと、慎重に検討して答えを出すものとがあります。その”判断力”も現場監督には必要です。 |
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言語募集条件 | 日本語(日本語検定2級以上) | ||
最終学歴 | 専門学校・大卒以上 | ||
募集学部・学科 | 土木・建築系 | ||
外国人留学生の採用予定人数 | 若干名 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
勤務地 |
全国 |
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給与 | 214,000円 | ||
昇給 | 1回 | ||
賞与 | 2回 | ||
諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、家族手当、有資格者手当ほか | ||
福利厚生 | 保険制度/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康管理/定期健康診断実施 その他 | ||
休日・休暇 | 休日:土、日、祝日 休暇:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続者勤労休暇 | ||
スキルアップ・成長の支援 | 入社時/通信教育、新入社員集合研修 入社後/土木・建築各部専門技術研修、OJT | ||
勤務時間 | 8:00~17:00(※勤務地により異なります) | ||
選考の流れ | 会社説明会 ↓ 一次選考会(筆記試験及び一次面接) ↓ 最終選考会(役員面接) ↓ 内定 |
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遠方学生との Skype等の面接 |
実施しません | ||
その他 |
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