はなまるのテーマは「EGAO and GENKI」
株式会社 はなまる
- 事務・管理の仕事
- 企画・マーケティングの仕事
- 営業の仕事
- 技術・研究の仕事
- IT系の仕事
- 販売・サービスの仕事
- 文理不問
- 外国人採用実績あり
- 海外勤務あり
- 東京勤務
＜頑張って働く社員にチャンスを与える環境を作っています。＞
会社設立14年目。国内に340店舗、海外に11店舗を展開しており、現在も出店拡大中です。
会社の成長に寄与してもらえる人財の育成に、会社は投資を惜しみません。それに応えてくれる社員には活躍できる仕事を、会社が積極的に与えています。出来るようになった仕事からは卒業してもらい、出来ない仕事にどんどんチャレンジしてもらいます。
自ら成長し、私たちと共に働いてくれる、そんな理念に共感してくださる方の採用を進めています。
求人情報詳細
| 募集職種 | 総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 業種 | 飲食業 | ||
| 事業内容 |
◆セルフ式うどん店の直営店の運営 ◆セルフ式うどん店のフランチャイズ事業の開発、運営 |
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| 外国人社員の 採用実績・活躍 |
2008年～現在まで9名の外国人を正社員として採用しています。 東京都内で店長として勤務した後、子会社である上海花丸社を実質的に統べる副総経理という立場になった社員や、同じく都内で店長経験後に、上海花丸社で新規出店担当として、責任ある立場で活躍している社員がいます。 |
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| 仕事内容 | お客様がまた来たくなるお店をスタッフと一緒に作ってもらいます。 【具体的には】 ◆「どうしたらもっとお客様に喜んで頂けるのか」を考え、より良いお店にすることが目標です。 お客様だけでなくスタッフの満足度をあげる取り組み、アルバイトの採用、育成、シフト調整などもお任せします。 ◆健康を通じて、社会に貢献する会社でありたいと考えています。 現代人の食生活を考えた様々な商品開発や取り組みを展開中です。 |
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| 将来の仕事 イメージ |
はなまるブランドを広く世に広める業務に携わり、 管理職として国内だけでなく、海外も視野に働いてもらいます。 |
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| 外国人留学生を採用する理由 | グローバルに活動できる人財の積極的採用を、企業として進めている為です。 | ||
| 外国人留学生に 求められる 資質・スキル |
マニュアルを覚え、順守出来るようになった上で新しい事にチャレンジする精神。 変化をビジネスチャンスと考えられるポジティブな方を求めています。 |
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| 言語募集条件 | 日本語（日本語のコミュニケーションに問題のない方） | ||
| 最終学歴 | 不問 | ||
| 募集学部・学科 | 不問 | ||
| 外国人留学生の採用予定人数 | 20名（男女） | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
全国、海外 |
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| 給与 | 大卒年齢初任給 215,000円 | ||
| 昇給 | あり | ||
| 賞与 | 年2回 ※別途業績により決算賞与 | ||
| 諸手当 | 交通費規定支給、店長手当（昇格後）、休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助、寒冷地手当、子女手当、 既婚単身者帰省手当、転勤時異動手当 |
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| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、全国個室住宅完備 ※当社都合による転居を伴う場合のみ、子女結婚祝金、 子女入学祝金、まかない制度、グループ持株会、社員表彰制度、共済会（パレット） など |
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| 休日・休暇 | 休日：年間104日 休暇：リフレッシュ休暇8日、年次有給休暇 | ||
| スキルアップ・成長の支援 | 社内研修制度、外部研修制度、海外研修制度（優秀者のみ） | ||
| 勤務時間 | 1日8時間 | ||
| 選考の流れ | ･新卒：書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定 ･既卒：書類選考→適性検査→面接→内定 |
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| 遠方学生との Skype等の面接 |
不可 | ||
| その他 | |||
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